Parce qu’il est soumis à de nombreuses réglementations et aux relations humaines, le monde du travail peut s’avérer complexe, si ce n’est impitoyable.
Face à un litige sur le lieu de travail, l’assistance d’un avocat en droit du travail est fortement recommandée. Ce professionnel est en effet à même de prodiguer des conseils juridiques aux salariés ainsi qu’aux employeurs et ce, pour tout règlement à l’amiable ou devant les tribunaux.
Expérimenté et rompu à la résolution de ce type de contentieux, Maître Julien MUNIN sera à même de déterminer les moyens de vous défendre.
Gestion des litiges (individuel et collectif) et activité de conseil en droit du travail
Gestion du risque AT/MP (accident du travail et maladie professionnelle) et reconnaissance ou contestation de la faute inexcusable de l’employeur
Litiges commerciaux ? Désaccords entre partenaires ? Rupture abusive de contrats commerciaux ?
Maître Julien MUNIN un allié de taille en droit du travail
💼 Pour le salarié :
Confronté à un conflit avec son supérieur ou avec un collègue, un travailleur peut se sentir isolé ou impuissant. Outre son mal-être, il peut être en proie à des questionnements qui le déstabilisent et l’empêchent de mener les bonnes actions. A cet instant, Maître Julien MUNIN accompagne, écoute, rassure et informe le salarié de ses droits.
En instaurant une relation de confiance, il est ainsi capable de protéger au mieux son client, notamment au cours d’audiences devant le conseil de prud’hommes. Si une transaction ou des négociations sont envisagées avec l’employeur, ce professionnel d’expérience pourra également assister aux interactions prévues.
💼 Pour l’employeur :
Pour un chef d’entreprise, prendre certaines mesures est une véritable responsabilité. Chaque décision peut ainsi avoir une incidence sur les finances de la structure, sur sa pérennité ou encore sur l’environnement de travail. Afin de parer à de possibles complications avec vos salariés, pensez à consulter Maître Julien MUNIN en amont. Celui-ci sera là pour vous épauler dans vos choix et s’assurer que vous ne commettez aucun impair.
Les domaines d’intervention de nos avocats en droit du travail
📝 L’exécution du contrat de travail :
Les relations de travail et les tâches à effectuer sont souvent source de conflits. Mise à pied, blâme ou encore mutation, le non-respect de certaines obligations contractuelles peut entraîner une sanction disciplinaire pour le salarié fautif. Solliciter Maître Julien MUNIN dans les plus brefs délais peut effectivement s’avérer utile pour contester ce type de décision.
Les questions de salaires, d’heures supplémentaires ou encore de passage au temps partiel sont souvent au cœur des litiges entre le salarié et l’employeur. Assurez-vous de respecter la loi ou d’obtenir gain de cause en cas d’erreur en confiant votre affaire à un expert du domaine.
Aujourd’hui prédominants, les dossiers relatifs au harcèlement moral ou sexuel ainsi qu’aux cas de discrimination doivent être traités avec beaucoup d’attention. Il est donc nécessaire de se tourner vers des personnes rompues aux procédures à mettre en place. Maître Julien MUNIN est un spécialiste des dossiers de souffrance au travail.
📝 La rupture du contrat de travail (CDD, CDI) :
A l’initiative du salarié ou de l’employeur, les modes de rupture d’un contrat sont divers. Consulter le cabinet vous permettra de déterminer la méthode la plus à même de convenir à votre situation et qui protégera au mieux vos intérêts : procédure de licenciement (pour motif personnel, pour inaptitude, pour faute grave…), rupture conventionnelle, prise d’acte, résiliation judiciaire, démission, etc.
Particulièrement complexe, le licenciement répond à de nombreuses exigences. C’est au regard des circonstances que le cabinet sera capable de vous indiquer les différentes dispositions à prendre, comme le reclassement des salariés dans le cadre d’un licenciement économique ou l’envoi d’une convocation à l’entretien préalable. Soucieux de répondre favorablement à toutes les demandes, Dicé Avocats accompagne également les salariés dans les multiples étapes de la procédure et ce, jusqu’à l’obtention des justes indemnités de licenciement.
📝 Gestion des procédures prud’homales :
Quand aucun accord ne peut être trouvé, Maître Julien MUNIN sera en charge de saisir le conseil de prud’hommes, seule juridiction à même de traiter ce type dossier. Qu’il s’agisse de délibérer quant au bien-fondé d’une contestation de licenciement abusif, d’accusations de harcèlement sexuel ou encore de travail dissimulé, Dicé Avocats définit la meilleure stratégie de défense.
Si vous avez un doute sur le respect du droit du travail par votre employeur ou si vous êtes employeur et que vous avez besoin d’informations et d’assistance afin de vous éviter des conséquences fâcheuses, n’hésitez pas : contactez le cabinet Dicé Avocat Paris !
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